Что делать если не оплачивают больничный лист после увольнения

Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации п. Подробнее об определении размера больничного с учетом стажа — здесь. Нужно ли оплачивать больничный лист по уходу за больным ребенком работнику после его увольнения, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс».

Когда можно уйти на больничный после увольнения

Каждый работодатель обязан знать порядок выдачи, оформления и погашения больничного листа. Также этот документ называется листом временной нетрудоспособности. Одна из особенностей больничного заключается в необходимости выплаты работодателем полагающихся средств при увольнении сотрудника. Особенно остро вопрос встает, если работник получил временную нетрудоспособность по болезни прямо перед увольнением или непосредственно после него.

Только получил трудовую книжку на руки, как нате вам — температура и больничный, а на новую работу еще не успел устроиться. Кто оплатит листок нетрудоспособности? Небольшой спойлер: совсем без денег за больничный после увольнения вы не останетесь. Он оплачивается, но есть несколько требований, которым экс-сотрудник должен соответствовать.

Возможна ли оплата больничного листа после увольнения?

Возможна ли оплата больничного листа после увольнения? Официальные ресурсы. Правительство Республики Крым.